はじめまして

先日まで設立３年の株式会社の取締役として勤務
していました。

取締役は３人で社長ともう一人の取締役が夫婦
で株主です。
私自身は株を持っていません。

７月上旬に私
が二人の取締役に送ったメールがきっかけで、７月１９日に取締役会を
開くことになり、結論としては、私自身が携わっている業務の後任を育
て８月２０日で退任する事となりました。

その事は、取締役会
の決議事項として概要がメールで送られてきました。

しかし、
その夜に色々と考え体調不良等あったので８月２０日ではなく、７月２
０日付けで辞めたい旨、社長にメールで申し入れ、『体調不良であれば
やむを得ず』という事で了承してもらいました。

しかし、会社
では引継ぎを行わずにいきなりやめたとの理由で、退職金として支払わ
れることになっていた金額を払わないと言って来ています。（上記取締
役会にて、引継ぎを行った場合支払うと決議されてます）

また
、引継ぎも行わずにいきなり会社を辞めたことにより、会社に損害が発
生したとの事で、損害賠償請求をするとも言ってきております。
r>この場合、退職金も取れない上に、損害賠償責任を負ってしまうので
しょうか？

体調が悪いのも嘘ではなく、正直困った状況です。


お手数ですが、アドバイスをいただけると助かります。

詳しい事情がわかりませんので、詳しい事情を
弁護士に話して相談してみてください。

具体的な事実関係を詳しく聞かないと判断は
つかないと思います。