はじめまして、私は現在就職活動中の二十二歳の女性です。
アルバイト先のコンビニから、過失の責任を取るようにいわれ、困っています。　
　　
二ヶ月ほど前、夕勤で私はレジの責任者になり、レジ点検をして引き出し金を抜いていました。
同じシフトに入っていたのは、新人の女の子と、半年くらいの男性でした。
私は、一度そのバイトを辞めましたが、人手が足りないということで、一ヶ月後に再雇用されました。
その日は、朝から業務が終わらずに、押せ押せになっていて、レジの点検が通常の時間より、三十分以上遅れました。
その上、レジでトラブルが発生してしまい、次の時間の夜勤の時間になっても、レジの点検は終わりませんでした。
オーナーや店長はもうすでに帰宅しており、社員は誰もいないので、私は店長に電話を掛けながら、処理をしていました。
そして、ようやく業務が終わり、時計を確認すると、２２時半を過ぎていました。
夕勤の時間は　１７時から２２時で、私は最終バス（２２時２７分）に乗って帰らないと、足がなくなるので、就業の時にそれにのれるように帰らせて下さいと、条件に入れていました。
しかし、もう乗ることが出来ないので、私はあわてて母親に電話をして、迎えを頼みました。
その時に、引き出し金を金庫に入れ忘れてしまいました。
けれども、まったく気付かず、私は帰宅しました。

次の日、店長から午前中に電話があり、引き出し金（４９万）が私の担当分だけないことを聞き、急いで店に行き、思い当たる場所を探しました。
引き出し金がなくなる場合、ほとんど、制服のポケットから発見されるので、店に置いてあった全ての制服のポケットを探しました。
何故、自分の制服だけではないのかというと、私の制服が紛失していたために、代わりに名札の取れていた誰かの制服を着ていたからです。
自分のものがなくなるのは初めてではなく、以前も置き靴が盗まれました。
　
丹念に探しましたが見つからず、防犯ビデオを確認しましたが、私が置いたと思われる場所が丁度、ビデオに見切れていて、本当にその場所に置いたのかすら、分かりませ。
そこで、店長は警察に届けを出し、警察は誰かが盗んだのではないかと、その線から調べ始めました。
私も取り調べに呼ばれ、母親も私の生活状況を確認する為に呼ばれました。
引き出し金を抜いたのは私なので、第一容疑者だったようです。もちろん、私は盗っていません。
同じシフトに入っていた人は、皆、取調べを受けたようです。
しかし、犯人は分かりませんでした。

そして、二ヶ月が立ち、そろそろ先月の給料を取りに行こうかなあ（手渡しです）、と思っていた私の携帯に、バイト先から毎日のように、大切な話があるから来て欲しい、と電話が来ました。
緊急ですか？と尋ねたところ、緊急ではないと言われたので、就活で忙しかった私は、最初の電話で、今日は行けないと、いいました。
しかし、毎日電話があるので、暇を作り、一週間後に給料を貰いがてら、バイト先に行きました。
そこでオーナーに用件を聞くと、犯人が捕まらないので、一番灰色の私に、紛失分弁償して欲しい、と言いました。
私は、犯人が捕まってからでは駄目でしょうか？といいましたが、どうやら店側は犯人を諦めて、過失をして処理することにしたそうです。
先月の給料が気になった私は、その事を尋ねると、店長を相談するので今は渡せない、と言われました。（店長とオーナーは親子です）
そして、今月の給料から一万や二万払い、それでは到底足りないので、足りない分は、親に借りるように言われました。

私は、この場合、いくら弁償するのが法律の面から、正しいのでしょうか？
店側は全額（４９万）払うように、言っています。
就業時、契約規約を書いていないので、さっぱり分かりません。
この私の事件があった後も、両替金が紛失する事件があり、その犯人は捕まったようです。
セキュリティーは甘いのは、店の責任として、追求できるのでしょうか？

相談よろしくお願いします。
　

　

私は、４９万円の弁償はやむを得ないものと考えます。
レジから引き出した金員を金庫に入れるのは当然と
考えます。これを怠り、金員を紛失させたのは過失
といわれてもしようがないものと思います。
給料はもらえます。