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| タイトル | ： 教えてください |
| 投稿日 | ： 2009/06/22(Mon) 15:57 |
| 投稿者 | ： 幸子 |
３年前に幼稚園に就職しました。採用試験の面接の際、本年度は副担任の募集との事で、来年度担任に空きが出たら担任にします。と、言われました。翌年、空きが出たにもかかわらず延長保育担当にまわされ、今年こそ担任を持ちたいので園長にお願いしましたが、「今年の採用は担任募集で採用したから無理。」と言われ、今年も延長保育担当になりました。私も、最初から延長保育担当募集なら就職しませんでした。これは、契約違反にはならないのでしょうか？