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タイトル不正にタイムカードを打って勤務した事に・・・
記事No806
投稿日: 2009/07/08(Wed) 07:11
投稿者カンポ
私の会社の上司は365日、会社に出勤しています。(土、日は他の社員は休みです)その上司は本社にいる社長に頼んで自分の妻を土、日にアルバイトとして雑務をさせたいと申し出て、ここ数年、上司の妻が週末だけ働く事となったのです。最近わかったことなのですが実は、妻は出勤しておらず上司が妻のタイムカードを押して妻が出勤した事にしていたのです。(当然お給料も数年分もらい続けています)これを会社に報告しようと思っているのですが、刑事事件だと、どの様な罪に問われるのでしょうか?

タイトルRe: 不正にタイムカードを打って勤務した事に・・・
記事No808
投稿日: 2009/07/08(Wed) 13:24
投稿者山本安志
内部告発は、その影響を考え、慎重に行うか否か判断して
ください。やり方や事実確認によっては、名誉毀損となる
場合もあります。

タイトルRe^2: 不正にタイムカードを打って勤務した事に・・・
記事No809
投稿日: 2009/07/08(Wed) 16:01
投稿者カンポ
ご回答、どうも有り難うございます。