バイトをしようと思っているのですが、バイトで４年契約にも関わらず半年、１年で辞めることを伝えた場合、却下されたらそれに従い４年続けないとならないのでしょうか？
また４年契約でも半年、１年で辞めれる場合でも、一般的に雇用主はそれに応じてもらえるものでしょうか？
よろしくお願いします。

大丈夫かと思います。
仕事の内容如何によりますが、バイトであれば、
代替性もあり、問題はないかと思います。
事前によく連絡をすることが肝心です。

すいません。
もしかしたら僕の文章が山本先生の捉え方と違っていたかもしれませんので、念のために訂正します。
＞バイトで４年契約にも関わらず半年、１年で辞めることを伝えた場合、却下されたらそれに従い４年続けないとならないのでしょうか？
→つまり僕が大学を卒業するまで働きたいという理由で雇用主に４年間バイトをする予定と伝えて雇ってもらえたにも関わらず、２年次への進級の年の１月辺りの頃に単位が足りず大学で留年が決まってしまったからという理由により、バイトを最初始めてから１年後(つまり２年次への進級の年の４月、１ヶ月前に辞める事を伝えなければならないなら３月)【また留年以外の理由で半年】でバイトを辞めると伝えた場合、却下されたらそれに従い４年続けないとならないのでしょうか？
という質問です。
山本先生の回答通りで大丈夫と考えていいでしょうか？

すいません。
もしかしたら僕の文章が山本先生の捉え方と違っていたかもしれませんので、念のために訂正します。
＞バイトで４年契約にも関わらず半年、１年で辞めることを伝えた場合、却下されたらそれに従い４年続けないとならないのでしょうか？
→つまり僕が大学を卒業するまで働きたいという理由で雇用主に４年間バイトをする予定と伝えて雇ってもらえたにも関わらず、２年次への進級の年の１月辺りの頃に単位が足りず大学で留年が決まってしまったから大学を辞めるという理由により、バイトを最初始めてから１年後(つまり２年次への進級の年の４月、１ヶ月前に辞める事を伝えなければならないなら３月)【また留年以外の理由で半年】でバイトを辞めると伝えた場合、却下されたらそれに従い４年続けないとならないのでしょうか？
という質問です。
山本先生の回答通りで大丈夫と考えていいでしょうか？

相当な期間を空けて辞めることを伝えればよいかと
思います。

ということは入学時４月から来年の３月頃に伝えれば大丈夫ということでしょうか？

つまり入学時４月にバイトを始めて１１ヶ月後、つまり３月の頃に伝えれば大丈夫ですか？
という質問です。
誤信されるような文章ですいません。

辞める1ヶ月前に伝えれば、一般的には十分かと
思います。

回答ありがとうございました。