外資の会社で会社都合による退職で、「会社勧奨による退職」かと
思って本日離職票を確認したところ「会社業績縮小による解雇」
とありました。

ネットなどは、解雇にはそれなりの要件が必要という判例など情報
がありますが、実際は理由などは会社側でなんとでもなるのでは？
という気もします。　

法律上「会社業績縮小による解雇」は、どの程度争うことが
出来るのでしょうか？　会社都合とは聞いていましたが、
「解雇」ということは、少なくとも今日知りました。

解雇を争うのでなければ、その理由の訂正を
求めることはあまり意味がないでしょう。
解雇を争うなら、まず、労働事件専門の
弁護士に相談されることです。

> 解雇を争うのでなければ、その理由の訂正を
> 求めることはあまり意味がないでしょう。
> 解雇を争うなら、まず、労働事件専門の
> 弁護士に相談されることです。

ご返信ありがとうございました。
ネットで見たところ川崎合同法律事務所さん
がいいでしょうか？ネットで検索してもあまり情報がありません。
他にどこかありましたら、お知らせ下さい。

川崎合同法律事務所も労働事件は扱っていると
思います。
他の事務所もあります。

掲示板で支障があるようでしたら、メルアドにメールでも結構です。他の事務所をもし無料でご紹介頂けるようでしたら
お知らせ頂けると、大変助かります。
本件は、これで終了で結構です。ありがとうございました。

支障はないと思います。
ただ、他の事務所の評価はよくわかりません。