職場の妻子ある上司のことで相談があります。入社した頃はとても上司に冷たくされていたのですが、話すうちに向こうから君が一番信頼しているなど言われ私もそれに答えようと仕事を頑張っていました。食事も一緒に何回か行くようになり、仕事の話や日常の何気ない会話をメールでやりとりするようになりました。でもある日突然メールで君が好きだよや可愛いねお尻触りたいと言われたので冗談だと思ってたのですが一緒に食事に行った時にお尻を触られました。でも仕事でお世話になっているので拒めませんでした。だんだんエスカレートしていったので最終的には拒んだのですが、仕事で嫌がらせをしてくるようになりました。上司に話したら過去に浮気したことやお前とは遊べないからという返事が返ってきました。また、途中入社のパートさんにも浮気三昧の話など自慢げに話していたことを教えてもらいました。私が上司にセクハラで訴えてやると言ったらお前も同意の上だったんだからセクハラにはならないと言われました。確かに私は始めはきっぱり断らなかったです。それに上司に一度も浮気したことがないけど君が好きなんだと言われてそこまで想われているなら・・と断りませんでした。仕事も私だけ使うなと言ったり嫌がらせが続いています。これはセクハラにはならないのでしょうか？

一度、弁護士に相談されたらどうでしょう。
セクハラを得意にされる弁護士もいます。
具体的事情を話して貰ってください。

尚、セクハラに強い弁護士は、あまり公表
されていないので、とりあえず、弁護士に
相談し、紹介してもらうとか、弁護士会に
聴いてみるとかする方法があります。