はじめまして。

労働問題について質問いたします。
理美容店を２店経営しております。従業員１５人、株式会社です。

この度、支店（従業員３人のみで営業）の理容店の経営が思わしくなく
美容と理容の店に改装しようと考えましたら、支店で働く社員が理容の仕事に
専念したいのと、今の店に付いているお客様は男性がほとんどで美容も混ぜたら
今のお客様が逃げるのでわ？と言いだしまして、社員の一人が独立したいと
言いだしまして、その言いだした社員に支店の他の2名も一緒に付いて
行きたいと言い出しました。
一緒に付いていく事に関しては、自分に残りたいと思うだけの魅力がなかったのだと
あきらめと反省もありますが、我社では他の社員にも与えた事のない有給を過去２年分
退職金もないのだから請求して辞めたいと言われました。
全く寝耳に水で、他の社員にも与えた事のに有給をその社員達に与えなくてはならないのでしょうか？
２月末までは店に出て働くそうで、その後は過去２年分の有給を消費してから退職したいそうです。
このような事が可能でしょうか。

合わせまして、その社員達が支店のすぐ近くで店をやる可能性もありそうで、お客様をもって
いかれそうです。
何か法的に違反だ！と言えるような阻止する権利はありませんでしょうか？

同様の問題が相談されているようです。

１２５１を参考にしてください。