事業主である上司に変わって、私は書類を書くことを依頼され、その内容で間違いないかを上司に確認してもらい、認印もすでにもらっている書類であったのに、上司が数か月後、その書類が私の手書きであったことから、その内容が自分にとって都合が悪くなったようで『書いてあることが事実と異なる』と責任を追及されました。

このようなことを後になって言われると思うと、お金の管理等を任されても、また、上司が、自分の都合で部下に責任を追及するのではないかと思い、困っています。

今後、どのように反撃していったらよいでしょうか。

あまり、反撃するより、いなすことを考えられたほうが

よいかと思います。

今後、上司の言うことは、必ず、確認を取って

署名や認め印をもらうようにしたらよいかと思います。