職場のパートについて。
倉庫内の集品作業をしています。
1ヶ月ちょっと前に入社した女性が、食料品エリアからお菓子エリアに異動してきました。現在、妊娠３ヶ月らしく重い食品は運べないけど、お菓子なら大丈夫ということでの異動のようです。
本人はあと２ヶ月は働くと言っておりますが、毎日一緒にいる私たちは気疲れが絶えません。
大きな台車を使ったりするので、ぶつかったりしたら・・・など
考えたり、ちょっと重いものなども運ばないので居ても仕事は捗らないし迷惑しています。
リーダーに相談したのですが、会社の考えとしては
本人が働くと言っている以上、妊娠を理由に辞めさせることは出来ないとのことです。
倉庫内作業は、重いものを運ぶ前提で求人募集をしていると思うのですが、妊娠して重いものを運べないのに辞めさせられないなんて本当にあるのでしょうか？
一生懸命に作業している横で、時間つぶしみたいな態度で作業されて不愉快です。

会社が考えることで、それによって、仕事が増えるようなら、

会社に増員を求めるべきでしょう。