> 9月3日の事故以来、母親の私は看護の為、会社を欠勤しておりますが、9月19日会社より連絡があり、30日後の日付で解雇を言い渡されました。欠勤が多すぎるとの事ですが、この場合不当解雇なのではないでしょうか?
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